zielführendes Einzel-Coaching

Im Einzel-Coaching werden die Anliegen des Gecoachten (Klienten) umfassend und - sofern gewünscht - auch langfristig bearbeitet . Dabei agiert die Coachin als "Soundingboard" (= Resonanzboden) für die Veränderungsprozesse und unterstützt beim Reflektieren und Bewältigen schwieriger Führungs- und Arbeitssituationen. Da berufliche und private Themen oft nicht zu trennen sind bzw. sich gegenseitig beeinflussen, reichen die Maßnahmen der Coachin dabei auch in den privaten Bereich hinein, wenn dies notwendig erscheint und gewollt ist.

Die Coachin hört aufmerksam zu, stellt konstruktive Fragen, die den Klienten unterstützen neue Perspektiven und Lösungen zu entwickeln. Dadurch werden die Gedanken in neue Wege gelenkt. Wege mit Ausweg und damit in die Erfolgsrichtung. Der Klient gewinnt neue nachvollzieh- und umsetzbare Ansichten, erarbeitet eigenständig Lösungen und gewinnt Motivation. Zudem bekommt der Klient Unterstützung beim Finden neuer Strategien und (Karriere-)Perspektiven und beim Entwickeln von pragmatischen Lösungen.

Das Einzel-Coaching bietet die Möglichkeit, Verhalten und Einstellung "on the job" zu verändern. Die individuelle, intensive und vertrauliche Arbeit ermöglicht auch kurzfristige Ergebnisse und bietet zudem genügend Freiraum unterschiedliche Konzepte zu reflektieren.


Das Einzel-Coaching konzentriert sich auf die persönlichen Ressourcen jedes Einzelnen, fokkusiert zudem die unternehmerischen Ziele und damit den betrieblichen Nutzen. Betriebsräte und Entscheider liebe den Erfolg. Schnell + effektiv. Es ist nicht eine besondere Art der Weiterbildung - es ist das modernste und erfolgreichste Coaching, angepasst an die heutige Zeit.